a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Stora Enso

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 27.11.2017
После заполнения SHL тестов сложилось впечатление, что это серьезная компания, которая нацелена на качественную работу. " Сюрпризы" начались с ресепшн, при общении с "недружелюбным интерфейсом" секретаря, хотя обычно там сидят милые и приветливые девочки, уже тут наверное нужно было заподозрить неладное:) и продолжились при общении с директором по персоналу и менеджером по персоналу. Некорректные и в основном личные вопросы директора по персоналу сложили абсолютно отрицательную картину о самой компании. Разговор в большей степени напоминал допрос с пристрастием, о компании не было рассказано практически ничего, о задачах на данной позиции тоже. При телефонной беседе была дана одна информация касаемо зарплаты и причины появления вакансии, а при встрече выяснилась абсолютно другая, совсем не в пользу потенциального работодателя. Обратной связи после собеседования не было (!), ни положительной, ни отрицательной. Желания работать в такой компании не возникло. Уважаемые эйчары, не делайте так. Ведь человек потратил на ваши тесты минимум 3 часа своего времени, плюс дорога на собеседование. Дать обратную связь это как минимум ваша прямая обязанность.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.