a
b
c
d

Негативный отзыв о компании И П Махров Ф.В Мебель "Столплит" или мебель 6-33-44

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 20.11.2017
Работала в данной компании 2 года, По началу все нравилось... но на собеседовании прослушала информацию по з п, составляет она 5 % от торговой надбавки.. торг. надбавка в среднем 40%, Официальная 12000 (по бумажкам), но... если ты ничего не продал соответсвтенно ничего не получишь в общем сделка от нуля..., Далее начальник данного "предприятия" считает что за работу продавца, кладовщика (склад не маленький) , бухгалтера, получать 20000 тыс это много. Ответственность огромная трудового договора как правило нет, он распечатан из интернета (филькина грамота) юрист такой договор не признал действительным. В общем ищет он на должности все выше перечисленные, пенсионеров которым деваться не куда. Мебель отвратительная качеством, проблемы конечно решаемы но... уважения со стороны начальника нет оскорбляет, угрожает, бесконечно сталкивает лбами сотрудников в общем мужчиной не назовешь. Вынуждает увольняться. Написала заявление потому что зарплату которую обещает не платит. Заманивает тем что новеньким платит сначало 20 и помесячно убавляет на тысячу соответственно человек который не знает мебельного производства за полгода ничего практически не уловит. Минимум год чтоб начать получать какие то деньги. В общем уважаемые подумайте перед тем как идти работать в данную компанию!!!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.